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VOICI NOTRE COLLECTIF DE JEUNES

NOUS FAISONS ENTRER LES JEUNES DANS NOTRE SALLE DE CONSEIL

Le monde est en crise et nous croyons que les jeunes font partie de la solution. Plus de 40 % de la population mondiale est âgée de moins de 25 ans, mais seulement 2,8 % des membres du Parlement dans le monde ont moins de 30 ans*. Alors où est la voix des jeunes dans les grandes décisions prises aujourd’hui en politique, en affaires ou dans la société? Les jeunes hériteront des conséquences de nos décisions prises aujourd’hui, mais on les réduit au silence dans la vie publique.

En 2020, la moitié de la main-d’oeuvre à l’échelle mondiale était de la génération du millénaire**, mais l’âge moyen des personnes siégeant aux conseils d’administration des FTSE 150 était de presque 60 ans***. Ça ne nous paraît pas correct. Les jeunes sont créatifs, ouverts d’esprit et posent les bonnes questions. Nous sommes assurés qu’ils possèdent l’imagination, l’énergie et le cran pour défendre ce qui est juste.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment nous, en tant que société, soutenons les jeunes. Nous vous observons et nous souhaitons vous entendre.

The world is in crisis and we think young people are part of the solution. Over 40% of the world’s population is under 25, but only 2.8% of parliamentarians globally are under 30*. So where are young people’s voices in the major decisions being made in politics, business or society today? Young people will inherit the consequences of today’s decisions, yet they are silenced in public life. In 2020, half the global workforce were millennials** but the average age of those on FTSE 150 boards was nearly 60***. We don’t think this is right. Young people are creative, open-minded and full of the right questions. We know they’ve got the imagination, energy and grit to stick up for what’s right. Read on to discover how we, as a company, are backing young people. We see you. We want to hear you.
Youth Panel

IL EST TEMPS DE COMMENCER À ÉCOUTER

Nous sommes l’une des plus importantes entreprises B Corp au monde, et ces dernières ont comme critère d’utiliser leurs relations commerciales comme une force pour faire le bien. Ce qui signifie de trouver le juste milieu entre les gens, les profits et la planète pour développer une économie plus inclusive et durable.

Chez The Body Shop, nous avons toujours lutté pour créer un modèle d’affaires qui est plus durable pour les générations futures; les personnes qui en hériteront. Si nous voulons changer le monde et l’impact que nous avons sur ce dernier, nous devons permettre aux jeunes de s’exprimer sur les enjeux qui leur importent. C’est donc exactement ce que nous faisons.

Cette année, nous souhaitons offrir aux jeunes un endroit pour faire entendre leur voix par les décideurs de notre entreprise. Nous faisons entrer les jeunes dans notre salle de conseil et nous lançons un collectif de jeunes au sein de The Body Shop.

EN QUOI ÇA CONSISTE?

Le collectif de jeunes se composera d’un groupe de jeunes de 30 ans et moins de chez The Body Shop et d’autres organismes B Corp, que l’équipe du leadership de The Body Shop consultera pour des décisions concernant l’entreprise. Ce collectif s’assurera que notre entreprise met l’accent sur la voix des jeunes, tout en nous incitant à regarder d’une autre façon la manière dont nous faisons les choses.

Nous sommes conscients que parfois, ce sera inconfortable et difficile, mais nous sommes prêts à faire un effort.

https://www.bgipu.org/activity-reports/fresh-eyes-are-needed-in-parliament-thoughts-from-young-mps-on-parliamentarism-day/#:~:text=Over%20half%20the%20world's%20population,Youth%20Participation%20in%20National%20Parliaments

https://www.pwc.com/co/es/publicaciones/assets/millennials-at-work.pdf https://www.spencerstuart.com/research-and-insight/uk-board-index/board-composition

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